- Communicatie bij fusies Een nieuwe organisatie moet niet alleen bestuurlijk kloppen, maar ook zo voelen. Lees meer
- Positionering die koers bepaalt Een goede positionering helpt onderwijsorganisaties om keuzes te maken. Lees meer
- Leerlingwerving & arbeidsmarktcommunicatie Sterke werving maakt duidelijk waarom mensen voor jullie onderwijsorganisatie kiezen. Lees meer
Zo blijven we toekomstbestendig
Scholen kiezen niet alleen leerlingen, leerlingen kiezen ook scholen. Wij helpen je opvallen bij groep 8'ers en hun ouders, en bij nieuwe collega’s. Met wervingscampagnes, schoolvideo’s, schoolgidsen en arbeidsmarktcampagnes. Ook bij grotere trajecten zoals een fusie en de merkontwikkeling die daarbij hoort.
FOMOZO werkt voor scholen, scholengroepen en onderwijsbesturen die werken aan een fusie, een nieuwe positionering of de werving van leerlingen en personeel. Aan vraagstukken waarin strategie en activatie samenkomen.
Communicatie bij fusies
Een nieuwe organisatie moet niet alleen bestuurlijk kloppen, maar ook zo voelen.
Bij een fusie komen historie, cultuur, identiteit en verwachtingen bij elkaar. Collega’s willen weten wat er verandert. Scholen willen herkenbaar blijven. Bestuurders zoeken naar een gezamenlijk verhaal.
FOMOZO helpt onderwijsorganisaties gedurende dat hele traject.
Wat we doen
- Merksessies
- Positionering
- Strategie
- Merkidentiteit
- Interne communicatie
- Lancering en activatie
Positionering die koers bepaalt
Een goede positionering helpt onderwijsorganisaties om keuzes te maken.
Positionering geeft richting aan wat je vertelt, waar je om bekend wilt staan en hoe je toekomstige leerlingen en medewerkers aanspreekt.
Ook maakt de positionering duidelijk welke verhalen bij het gezamenlijke merk horen en waar ruimte blijft voor de eigen identiteit van scholen. Met een heldere basis wordt communicatie scherper, herkenbaarder en consistenter.
FOMOZO helpt om die basis te ontwikkelen én in de praktijk te brengen.
Wat we doen
- Positionering
- Merkstrategie
- Merkverhaal
- Identiteit
- Merkontwikkeling
- Interne communicatie
- Naamontwikkeling
- Huisstijl
Leerlingwerving & arbeidsmarktcommunicatie
Sterke werving maakt duidelijk waarom mensen voor jullie onderwijsorganisatie kiezen.
Een wervingscampagne laat zien wat leerlingen bij jullie kunnen ontdekken en ontwikkelen, en wat medewerkers mogen verwachten van hun werk en collega’s. Door aan te sluiten bij wat toekomstige leerlingen, ouders en medewerkers belangrijk vinden, krijgt jullie verhaal betekenis. Zo groeit de herkenning en wordt de stap naar een open dag of sollicitatie kleiner.
FOMOZO helpt om dat verhaal te ontwikkelen én te vertalen naar gerichte campagnes.
Wat we doen
- Wervingsstrategie
- Campagneconcept
- Online advertenties
- Content
- Fotografie
- Video
Relevante case
Ferbyn Onderwijs
Fusie in het onderwijs
Bestuurlijke fusie: RSG Magister Alvinus, CVO Zuidwest-Fryslân, csg Bogerman, Marne college, De Diken